岳飞的孙子岳珂曾经记载了这么一件事。有一次伯伯岳云训练的时候马受惊了，栽了个跟头。还没等岳云爬起来，他就被岳飞命人架出去打了一百军棍，罪名是训练不力。一百军棍在当时属于非常重的刑法了——十棍下去，臀部便会皮开肉绽，一百军棍有多重，可想而知。
知情者会说岳云这打挨得冤——这纯属马不给力，怎么能怪岳云？但这就是岳家军的规矩，不看过程、只看结果。美国西点军校也有类似规定。“西点”有四句著名的名言：“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，我不知道。”“报告长官，没有任何理由。”这就是西点为何闻名于世界的原因——在军营中，不管长官让你做什么、不管你做起来难度如何，你只需要绝对服从——绝对的服从意味着绝对不找借口，你只能把心思全放在如何去完成任务上。
岳家军
简单的四句话，其实是在锻炼军人的抗压能力以及不达目的不罢休的毅力，更是在贯彻军人“服从命令”的天职。道理是明摆着的：在战争当中，只讲结果不讲过程， 失败了就是死路一条。所以，优秀的士兵不找借口，优秀的将领不听借口。看上去这种方式非常极端，一点儿人文精神也没有，但真正残酷的战争一旦到来，也只有 这种军队才能打胜仗。
在战争年代，这种训练方法练出来的士兵能最大程度上挖掘出他们自身的潜力。岳家军的箭队，每一个弓箭手都能够拉开200斤的硬弓，把箭射到两百米开外——当时，保护皇帝的禁军中，但凡能做到这一点的，就能成为军官，这就是岳家军的战斗力。
后来，这种理念被一些现代企业拿了过去，包装了一下，成了企业内训教材，有的干脆发展成了企业文化。但在和平时代，尤其在企业里边，此类文化是不人性的：军队用此类文化来强化战斗力，前提是为士兵的性命着想，而企业经营者则是为了赢利。虽然这种赢利也会导致员工获利，但员工的获利与其付出是不成正比的：只管服从，不问原因；只讲奉献，不求回报，这样的企业在一个早已形成人文氛围的社会中是极难生存下来的。
严明军纪，铸成威武之师
岳家军开始在南宋军界崭露头角，尚不是因其战斗力，而是因岳飞能将一个“大锅烩”式的军队变成一个军纪严明的正规军。
独立成军以后，岳飞给部队提出的要求有两条：“纪律严明，秋毫不犯”；“兵不犯令，民不厌兵”。岳飞自己出身于普通农家，在那个战乱时代，底层百姓往往是最受苦的，不管是己方军队，还是异族军队，只要是军队过去，这百姓家中就会被抢劫一空。也恰恰是因为岳飞非常了解这种情况，所以，他不惜用铁的手段来维护岳家军的军纪与声誉。
岳珂如实地记录了祖父在治军方面的严厉——凡涉及军纪之事，一律从严，“取人一钱者，必斩”。有个士兵擅自从百姓家拿了一缕麻来束东西，岳飞得知以后，立即将其斩首——在当时，这种刑法已是相当严酷。
